Izdvajamo

Ugostitelje mogu zadržati samo veće plate

Domaće tržište rada već nekoliko godina suočava se sa manjkom školovanih radnika u ugostiteljstvu, jer poslodavci iz inostranstva mlade kuvare i konobare vrbuju još dok su u školskim klupama, a upućeni poručuju da bi ih na ovim prostorima moglo zadržati samo povećanje plata.

Zaposliti dobrog konobara ili kuvara postao je san svakog vlasnika lokala, a ugostitelji i profesori u stručnim školama kažu da su svjesni problema te ističu da na odlazak mladih ljudi utiče više faktora.

Profesor u banjalučkoj Ugostiteljsko-trgovinsko-turističkoj školi Predrag Tošić ističe da gotovo svakodnevno, osim vlasnika restorana iz Hrvatske, zovu i poslodavci iz Njemačke i Austrije, koji se raspituju za učenike koje bi angažovali odmah nakon završetka škole.

– Imali smo situaciju da je jedan vlasnik picerije u Hrvatskoj došao i učeniku koji je tek ispekao zanat tamo ponudio posao za početnu platu od 1 000 ili 1 200 evra, što znači da je dobio ponudu, a nije ni izašao iz klupe – rekao je Tošić i dodao da se za posao van naših granica prijavljuje dosta đaka.

Isto tako, kaže Tošić, i naši ugostitelji dolaze i raspituju se za svršene đake, jer i domaće tržište vapi za školovanim kadrom.

– Međutim, naši poslodavci ne mogu ponuditi platu koju za sezonski posao ponude oni u EU, zbog čega se većina naših učenika odluči da ode vani – rekao je Tošić.

Da je situacija ista i na drugom kraju kraju Srpske potvrdio nam je direktor Srednje škole “28 juni” iz Istočnog Novog Sarajeva, Boris Brajović, istakavši da domaći poslodavci vrbuju učenike još dok su u školskim klupama.

– Ne postoje oni koji su željeli da idu na praksu, a da nisu uspjeli naći gdje će. Potražnja je podjednaka za konobarima i za kuvarima. Većim restoranima za praksu obično treba više konobara nego kuvara. Tu djecu, naučenu da rade svoj posao, da bi ostali ovdje moraju privući većom platom – rekao je Brajović.

Direktor JU Ugostiteljsko-ekonomske škole iz Prijedora Branko Borovnica smatra da je mladim generacijama nametnut trend odlaska u inostranstvo te da iako odlaze zbog finansija, možda nisu ni svjesni koliki su tamo troškovi života.

– S obirom na ovdašnje uslove, i naši poslodavci daju solidne plate za te poslove, koje idu i čak do 1.000 KM. Međutim, mislim da je potrebno bolje urediti oblast doprinosa – rekao je Borovnica.

Predsjednik Udruženja radnika u ugostiteljstvu i turizmu u RS Željko Tatić kaže da oni koji žele da se bave poslovima iz sektora turizma i ugostiteljstva ovdje ne vide sigurnost i prosperitet, jer, kako kaže, rade za minimalne plate.

– S obzirom na to normalno je da će otići ako dobiju bolju ponudu. U 50 odsto slučajeva poslodavci u Srpskoj nemaju problem sa nedostatkom radne snage, jer cijene radnika. Ali ne znam šta očekuju ostali? Svi znamo da je potrošačka korpa 1 500 KM, a plata oko 700 i normalno je da će mladi kada dobiju dobru ponudu otići – rekao je Tatić.

On govori da u Srpskoj ima izuzetno dobrih poslodavaca, ali da nažalost nisu svi takvi.

– Mogu slobodno reći da u dosta lokala ljudi rade bez slobodnog dana, bez plaćenih noćnih sati i to za malu platu pa zbog toga idu u države gdje su cijenjeni i poštovani – rekao je Tatić.

Glas Srpske

Besplatnu Android aplikaciju portala SrpskaCafe preuzmite ovdje.

Možda vas zanima

Zbog problema sa vodom, mogući protesti u Rekavicama

M D

Danas izuzetno vruće, temperatura do 38 stepeni Celzijusovih

M D

Festival: Banjalučki dani muzike 2022.

JG

Radović: SDS ima jasnu strategiju i kvalitetne ljude

M D

Novaković – Bursać reagovala na odluku: Ustavni sud BiH radi protivustavno

M D

Doboj: Na svečanoj akademiji Dodiku uručeno najviše priznanje grada

M D

Predaj komentar

Komentari odražavaju stavove njihovih autora, ne i stavove portala srpskacafe.com. Molimo sve korisnike da se suzdrže od vrijeđanja, psovanja i vulgarnog izražavanja. Zadržavamo pravo da obrišemo komentar bez prethodne najave i objašnjenja.

Ova stranica koristi kolačiće kako bi osigurali bolje korisničko iskustvo. Nastavkom korištenja pretpostavićemo da ste saglasni sa primanjem kolačića. Prihvati Pročitaj više