Foto: A.Čavić/Ilustracija
Društvo

Radnici odlaze, poslodavci kukaju: Tamo daleko bolji su uslovi rada?

Kako se epidemiološka situacija stabilizovala mnogi radnici iz Republike Srpske krenuli su da pakuju kofere za inostranstvo, što im je bila namjera i prije pojave korona virusa.

Namjera za odlaskom prisutna je kod zaposlenih u gotovo svim branšama, s obzirom na to da velika većina jedva preživljava od svojih plata.

Podaci Saveza sindikata RS pokazuju da je u martu prosječna plata bila 1.091 marku, a da je potrošačka korpa za četvoročlanu porodicu koštala 2.116 KM, od čega je samo trošak prehrane iznosio 873 KM.

Zaposleni u čak osam djelatnosti svojim platama ili ne mogu da dosegnu iznos troška hrane ili zarađuju tek nešto više od toga.

Bolji uslovi

Kako kažu u Strukovnom sindikatu medicinskih sestara i tehničara RS, neto plata ovog kadra u Srpskoj kreće se od 800 do 900 KM, zbog čega ne čudi što su mnogi od njih na korak od odlaska u neku od zemalja Zapadne Evrope.

– Tokom pandemije korona virusa, odlazak sestara i tehničara bio je zaustavljen. Taj period kolege su iskoristile da bolje nauče njemački i da se još usavrše u zdravstvenim ustanovama u kojima rade. Sada su apsolutno spremni da odu, a najčešće idu u Njemačku – kaže za Srpskainfo predsjednik ovog sindikata Mirko Šerbedžija.

Naglašava da se našim radnicima tamo nude daleko bolji uslovi rada i života, generalno.

– Zato nemamo prava ni da ih zaustavljamo, ni da se ljutimo na njih, osim da im se zahvalimo što su bili ovdje u teškim godinama pandemije. Pošto se situacija u ovom pogledu stabilizovala, oni svoju šansu sada vide u Evropi. Njihov odlazak dodatno će poljuljati zdravstveni sistem, s obzirom na to da ostajemo bez stručnog i profesionalnog kadra. Na njihova mjesta prinuđeni smo da dovodimo ljude koji imaju manje iskustva ili ga nemaju nikako – upozorava Šerbedžija.

Neuređeni sistem

Kad je riječ o odlasku radnika sa ovih prostora, naglašava da tu nije problem samo ekonomske prirode.

– Te ljude odavde tjera neuređeni sistem. Više puta smo isticali da je neophodno adekvatno plaćanje noćnog i prekovremenog rada, rada u posebnim uslovima, regulisanje dežurstava, pripravnosti, što kod nas nije uređeno. Na primjer, za prekovremene sate dobijamo slobodne dane koje, međutim, zbog manjka kadra ne možemo da iskoristimo kad nam odgovara, a ne možemo da ih naplatimo. To, pored malih plata, izaziva veliko nezadovoljstvo kod radnika. Smatram da bi sa više volje i malo novčanih sredstava, ovaj sistem mogao da se uredi, što bi dovelo do toga da određeni broj medicinskih sestara i tehničara odluče da ostanu ovdje ili da bar razmisle o tome – poručuje Šerbedžija.

Medicinska sestra Milena K. kaže da je odluku o odlasku donela još prije izbijanja epidemije.

– S obzirom na to da je epidemiološka situacija bila izuzetno teška u cijelom svijetu, stopirala sam odlazak. Međutim, sve vrijeme sam intenzivno učila njemački i maštala o danu kada ću otići, jer ovde se zaista nemam više čemu nadati. Plate su takve kakve jesu, a posla je sve više, jer oni koji znaju i žele da rade, odlaze. Sredila sam svu papirologiju, a Srpsku napuštam krajem juna – ističe naša sagovornica.

Sve masovnije odlaze i radnici iz realnog sektora, a posebno zanatlije, koji bolji život često traže u Sloveniji.

Potražnja

U prvom kvartalu 2022, u ovoj državi je, samo preko Agencije za rad i zapošljavanja BiH, izdato 4.886, a lane 19.575 radnih dozvola.

– Do porasta broja izdatih radnih dozvola za naše građane u Sloveniji došlo je još lani. U ovoj državi i dalje se najviše zapošljavaju vozači, varioci, zidari, bravari, građevinski radnici, te različiti pomoćni radnici, odnosno radnici bez kvalifikacija – kažu za Srpskainfo u ARZ BiH.

I u Savezu sindikata RS potvrdili su da je na snazi sve masovniji odlazak radnika iz svih branši, posebno u realnom sektoru, gdje plate ni približno nisu dovoljne za pristojan život.

– Ljudi idu zbog malih plata, te činjenice da ne mogu da koriste prava iz Zakona o radu, jer nema nijednog granskog kolektivnog ugovora u realnom sektoru u RS. U poziciji smo da poslodavci sami određuju plate, iako je to suprotno Ustavu RS, Zakonu o radu, međunarodnim konvencijama. Poslodavci odavno priznaju da imaju problem s radnom snagom, ali nisu spremni da poboljšaju položaj zaposlenih – objašnjava za Srpskainfo potpredsjednik ovog zaveza za privredu Danko Ružičić.

Na nedavno održanom “Jahorina ekonomskom forumu 2022” istaknuto je da je u BiH za 14,6 odsto porasla potražnja za radnicima, te da 40 odsto poslodavaca ima problema s kvalitetnom radnom snagom.

Političke tenzije i siromaštvo

U agencijama koje posreduju pri zapošljavanju naših ljudi u inostranstvu upozoravaju da su, kako raste politička tenzija u BiH, a paralelno s padom životnog standarda, ljudi sve odlučniji u namjeri da bolji život potraže u inostranstvu, s tim da u sve većoj mjeri odlaze visokokvalifikovani stručnjaci.

Podaci nevladinog sektora govore da se BiH lani suočila s odlaskom rekordnog broja ljudi koji su, nerijetko s cijelim porodicama, napuštali svoja ognjišta i bolji život potražili u nekoj od evropskih zemalja.

Prema analizi Unije za održivi povratak i integracije u BiH, u 2021. je otišlo čak 170.000 stanovnika, dok smo od 2013. do kraja prošle godine na migracijama izgubili oko 485.000 ljudi.

Srpskainfo

Besplatnu Android aplikaciju portala SrpskaCafe preuzmite ovdje.

Možda vas zanima

Jato delfina snimljeno kod Neuma (VIDEO)

JS

SNSD odlučio: Dodik kandidat za predsjednika, Cvijanovićeva u trci za Predsjedništvo

JS

U Javnom preduzeću ”Šume Republike Srpske” postignut dogovor o povećanju plata (FOTO)

JS

Magistralni put Banjaluka-Prijedor zatvoren: Ponovo gužve na obilaznicama (VIDEO)

JS

Optuženi u predmetu “Dobrovoljačka” izjašnjavaju se o krivici 12. jula

JS

“Kripto kraljica” prevarom uzela milijarde dolara, a među naivnim i Kolinda (FOTO)

JS

Predaj komentar

Komentari odražavaju stavove njihovih autora, ne i stavove portala srpskacafe.com. Molimo sve korisnike da se suzdrže od vrijeđanja, psovanja i vulgarnog izražavanja. Zadržavamo pravo da obrišemo komentar bez prethodne najave i objašnjenja.

Ova stranica koristi kolačiće kako bi osigurali bolje korisničko iskustvo. Nastavkom korištenja pretpostavićemo da ste saglasni sa primanjem kolačića. Prihvati Pročitaj više