Banjaluka

Ustavni sud RS: Testiranje zaposlenih na alkohol i drogu neustavno

Ustavni sud Republike Srpske utvrdio je danas na redovnoj sjednici da Pravilnik o testiranju zaposlenih u Gradskoj upravi Banjaluka nije u saglasnosti sa Ustavom i Zakonom o lokalnoj samoupravi.

Neustavnost ovog akta ogleda se u tome što je gradonačelnik Banjaluke njegovim donošenjem izašao iz okvira svojih zakonskih ovlašćenja, čime je povrijedio relevantnu odredbu Zakona o lokalnoj samoupravi i ustavno načelo zakonitosti akata, što ovaj normativni akt u cjelini čini neustavnim sa formalno pravnog aspekta, saopšteno je iz Ustavnog suda Srpske.

Gradonačelnik Banjaluke Draško Stanivuković uveo je u maju prošle godine za zaposlene u gradskoj upravi testiranje na alkohol i drogu.

Testu je mogao biti podvrgnut svako na koga se posumnja da je konzumirao nešto od nedozvoljenih sredstva, posebno u slučajevima kada dođe do incidenta ili povrede na radu.

– Testiranje zaposlenih nije potrebno unaprijed najaviti – stoji u Pravilniku o testiranju zaposlenih u Gradskoj upravi Grada Banjaluka na alkohol i druga sredstva zavisnosti.

Mondo.ba

Besplatnu Android aplikaciju portala SrpskaCafe preuzmite ovdje.

Možda vas zanima

Podignuta optužnica protiv ubice iz Kotor Varoša: Pucao sestri u glavu

BS

Bijesni Argentinci blokirali Buenos Ajres: Masovni protesti zbog ekonomske krize (FOTO)

BS

“Unutrašnji dogovor, bez miješanja stranaca”: Višković naglašava da je ovo jedina formula opstanka BiH

BS

U Beogradu počinje “Beer fest”: Obilježiće 300 godina pivarstva u Srbiji

BS

Selak: Svi su dobrodošli u Srpsku, ali naš fokus je na domaćim privrednicima

BS

Pravna bitka za vraćanje prijeratne imovine javnih preduzeća

BS

Predaj komentar

Komentari odražavaju stavove njihovih autora, ne i stavove portala srpskacafe.com. Molimo sve korisnike da se suzdrže od vrijeđanja, psovanja i vulgarnog izražavanja. Zadržavamo pravo da obrišemo komentar bez prethodne najave i objašnjenja.

Ova stranica koristi kolačiće kako bi osigurali bolje korisničko iskustvo. Nastavkom korištenja pretpostavićemo da ste saglasni sa primanjem kolačića. Prihvati Pročitaj više