U cilju usavršavanja profesionalnih i dostizanju prestižnih vještina radnika, povećanja motivacije i razvoja znanja, provedena je prva etapa konkursa „Najbolji u struci“ u Rafineriji ulja Modriča.
Konkurs doprinosi razvoju kreativnog odnosa prema radu, povećanju efikasnosti i kvaliteta rada, poboljšanju radne i proizvodne discipline kao i razvoju korporativne kulture proizvodnje.
Rafinerija ulja Modriča birala je najbolje za radne profesije: laborant, održavalac-bravar i zavarivač. Devetočlana komisija koju je kao predsjednik predvodio generalni direktor „Rafinerije ulja Modriča“ Kiril Tkačev ocjenjivala je teorijsko i praktično znanje učesnika konkursa.
Naime, bodovi ka najboljem osvajali su se znanjem i praktičnim prikazom rješenja zadatog. Osnovni kriterijumi za ocjenu rezultata između ostalih bili su i poštovanje tehnologije i kvalitet izvršenog rada, primjena racionalnih i bezbjednih pristupa i metoda rada, stepen radne samostalnosti, racionalnost organizacije rada i mjesta rada kao i poštovanje odredbi bezbjednosti na radu pri izvršavanju zadataka.
U svakoj od navedenih profesija izabrani su najbolji:
Laborant: Održavalac-bravar: Zavarivač:
1.Amira Živanović, laborant II 1.Blagoje Jeremić, mehaničar I 1.Slobodan Đurđević zavarivač I
2.Milena Nedić, laborant II 2.Pero Kraišnik, održavalc-bravar I 2.Mirko Đurić, zavarivač II
3.Tajana Ristić, laborant II 3.Bogoljub Kuzmanović, vodoinstalater-održavalac 3.Predrag Cvijanović, zavarivač II
Prvi u struci, ali i ostalih šestoro koji su zauzeli druga i treća mjesta osvojili su diplome, titulu „najboljih“ i novčane premije kao priznanje i motivaciju za daljnji rad.
– Razvijanje sposobnosti, profesionalnih vještina, znanja i kontinuirano usavršavanje zaposlenih i njihova pozitivna motivacija ključ su za dostizanje visokih rezultata poslovanja – smatra Kiril Tkačev generalni direktor Rafinerije ulja Modriča.
On dodaje da su kadrovski resursi važan segment svakog privrednog subjekta, pa tako i Rafinerije koja je podigla nivo proizvodnje zbog tražnje motornih ulja i maziva na tržištu, te uvela nova tehnološka rješenja koja garantuju kvalitet u proizvodnji i finalizaciji gotovih proizvoda.
– Svako novo tehnološko rješenje treba da isprate radnici stoga nam je njihova zainteresovanost i motivacija za profesionalnim usavršavanjem veoma bitna – ističe Tkačev.
Pobjednici prve etape konkursnih takmičenja učeštvovaće u istoimenom konkursu i ukrstiti profesionalna znanja sa kolegama po struci na nivou Grupacije Zarubežnjeft a. d. u kompaniji „Zarubežneft-dobiča Harjaga‟ u gradu Usinsku poznatom središtu proizvodnje nafte i plina.
SrpskaCafe / PROMO
Besplatnu Android aplikaciju portala SrpskaCafe preuzmite ovdje.