Vladi RS i Zavodu za zapošljavanje RS biće upućeni zahtjevi, od strane poslovne zajednice, da se poveća broj izdatih radnih dozvola za strance kako bi se na području Srpske riješio problem manjka radnika skoro svih profila.
Naime, kako kaže Saša Trivić, predsjednik Unije udruženja poslodavaca RS, za jedan dio poslova ima zainteresovanih stranih radnika iz Turske i Bangladeša, koji bi radili za one plate koje domaći poslodavci nude.
– Stoga smo u nekom narednom periodu spremni na povećan broj dolazaka radnika iz inostranstva. Ono što poslodavci mogu da rade je da povećaju plate i to i rade, ali ono što naše ankete među ljudima koji odlaze govore je i to da dobar dio njih odlazi zato što su nezadovoljni stanjem u državi, u zdravstvu, obrazovanju – kazao je Trivić i dodao da neke branše neće moći da posluju bez toga. Kako je rekao, postoji više uzroka manjka radnika u Srpskoj, a jedan od njih je i odlazak ljudi u inostranstvo.
Da je evidentno da imamo problem s nedostatkom radne snage u skoro svim privrednim oblastima potvrdio je i Spasoje Albijanić, direktor preduzeća “Monting montaža” Bijeljina.
– Dosta ljudi je otišlo u inostranstvo, a kod nas se stvorila percepcija brze i lake zarade bez pokrića u stručnosti i radu – kazao je Albijanić.
Dodao je da u njihovoj firmi nedostaje električara i bravara, te da bi bez problema odmah mogli zaposliti 20 radnika.
Da i obućarski sektor ima problema s radnicima potvrđuje Radenko Bubić, direktor Fabrike obuće “Dermal” iz Kotor Varoša.
– I ove godine je nastao problem s radnicima jer se veliki broj njih opet uputio u evropske zemlje – kazao je Bubić.
Manjak radnika nije zaobišao ni sektor ugostiteljstva, ističe Dalibor Šajić, predsjednik Udruženja poslodavaca trgovine, turizma i ugostiteljstva RS.
– Ovaj sektor već godinama ima sve manje radnika, tako da pokušavamo da sa Vladom RS predložemo neke mjere koje će stimulisati radnike da ostaju u Srpskoj – kazao je Šajić, ističući da je domaće tržište radne snage najjeftinije u regionu.
Da je Srpska došla u situaciju da radnika bilo koje profesije nema ni za lijeka i da ćemo biti prinuđeni da uvozimo radnike kaže i Jovan Bratić, direktor Zanatsko-preduzetničke komore RS.
Kao razlog manjka na tržištu i Bratić ističe to što radnici odlaze u inostranstvo, gdje su, takođe, deficitarni kadar, a znatno bolje plaćeni nego u BiH.
Podsjetimo, kako smo ranije pisali, zbog nedostatka radne snage zvornička građevinska firma “Jokić invest” traži radnike i u Aziji, a prije dvije godine je zaposlila 10 državljana Bangladeša, dok ove godine planira da dovede 22 nova radnika.
– Veliki broj domaćih radnika koji su izučili zanat otišao je u inostranstvo, tako da na našem tržištu skoro da nema radnika, a posebno je teško naći majstora u građevinskom sektoru – kazala je tada Marijana Milović, izvršna direktorica ovog preduzeća.
nezavisne
Besplatnu Android aplikaciju portala SrpskaCafe preuzmite ovdje.