Jedna evropska zemlja najavila je promjenu koja bi mogla da obraduje mnoge zaposlene.
Naime, Španija je na korak od uvođenja maksimalne radne nedjelje od 37,5 sati, što je smanjenje u odnosu na tradicionalnih 40 sati nedjeljno. Ukoliko ovaj prijedlog zakona bude usvojen, to znači 2,5 sata više slobodnog vremena za oko 12,5 miliona radnika u privatnom sektoru, uključujući zaposlene u maloprodaji, ugostiteljstvu, građevinarstvu i industriji.
– Danas modernizujemo svijet rada i činimo ljude malo srećnijima – izjavila je ministarka rada Jolanda Dijaz, iz stranke Sumar, koja je i zagovornica zakona.
Ministarstvo rada Španije očekuje da će skraćena radna nedjelja povećati produktivnost i smanjiti izostanke s posla. Ova mjera se već sprovodi u javnoj upravi i nekim drugim sektorima. S obzirom na to da ljevičarska koalicija premijera Pedra Sančeza nema većinu u parlamentu, ostaje da se vidi da li će zakon biti usvojen.
Iako glavni sindikati podržavaju ovu reformu, poslovna udruženja i neke manje stranke, poput katalonskog Džuntsa, izražavaju zabrinutost zbog mogućeg uticaja na mala preduzeća i preduzetnike. Ovo nije prvi put da Španija smanjuje broj radnih sati — to je već učinjeno 1983. godine, kada je radna nedjelja skraćena sa 48 na 40 sati.
Mijenjaju radnu kulturu
Ovo je još jedan pokazatelj da Španija ozbiljno shvata radna prava. Naime, Španija je prva zemlja u Еvropi koja je ženama omogućila plaćeno menstrualno bolovanje. Prema zakonu, žene koje tokom menstrualnog ciklusa imaju jake bolove, mučninu i druge tegobe imaju pravo na tri do pet dana plaćenog odsustva, uz ljekarsku potvrdu.
Ministarstvo zdravlja Španije najavilo je i osnivanje registra za praćenje psihičkih poremećaja povezanih sa uslovima rada, kako bi se institucionalno priznala šteta koju stres i sagorevanje na poslu nanose zaposlenima. Ministarka zdravlja Monika Garsija upozorila je da je “epidemija mentalnih smetnji” u Španiji ozbiljan problem, čiji su uzroci duboko društveni. Ovim potezom država poručuje da briga o mentalnom zdravlju nije samo lična odgovornost radnika, već pitanje uslova i kulture rada.
Plate u Španiji
Minimalna plata u Španiji od januara 2025. godine iznosi 1.184 evra mjesečno u 14 isplata godišnje, što ukupno iznosi 16.576 evra bruto godišnje. Prosječna bruto mesečna plata trenutno je oko 2.642 evra, dok je neto oko 2.000 evra, uz napomenu da visina plate značajno zavisi od regiona i sektora u kojem se radi, navodi Еuroaktiv.
Dnevno
Besplatnu Android aplikaciju portala SrpskaCafe preuzmite ovdje.