Broj zaposlenih u Republici Srpskoj za šest mjeseci povećan je za 606, ali je gotovo cijeli rast ostvaren u državnom sektoru.
Dok su javne institucije i preduzeća dobili 785 radnika, privatni sektor povećao je broj zaposlenih za svega 44.
Ukupan broj zaposlenih porastao za 606
Prema podacima o zaposlenosti prema obliku svojine, u Republici Srpskoj je na kraju marta 2026. godine bilo 290.727 zaposlenih.
To je 606 radnika više nego na kraju septembra 2025. godine, kada je bilo evidentirano 290.121 zaposleno lice.
Međutim, struktura tog rasta pokazuje značajnu razliku između javnog i privatnog sektora.
Državni sektor povećao broj zaposlenih za 785
U državnoj svojini na kraju marta ove godine radilo je 85.728 radnika.
U odnosu na septembar 2025. godine, kada je u ovom sektoru bilo angažovano 84.943 lica, broj zaposlenih povećan je za 785 radnika, odnosno za 0,92 odsto.
Istovremeno, privatni sektor, koji ima najveći udio u ukupnoj zaposlenosti, gotovo da nije mijenjao broj zaposlenih.
Na kraju marta 2026. godine u privatnim preduzećima bilo je zaposleno 176.917 radnika, svega 44 više nego šest mjeseci ranije, kada ih je bilo 176.873.
Pad broja radnika u mješovitoj i zadružnoj svojini
U istom periodu smanjen je broj zaposlenih u kompanijama sa mješovitim oblikom svojine.
Na kraju marta u njima je radilo 27.816 lica, odnosno 203 manje nego u septembru prošle godine, kada ih je bilo 28.019.
Zadružni sektor takođe je zabilježio pad. Broj zaposlenih smanjen je sa 286 na 266, odnosno za 20 radnika.
Privatni sektor i dalje ima dominantan udio u ukupnoj zaposlenosti, sa više od 60,8 odsto, dok državni sektor čini oko 29,5 odsto ukupne radne snage u Republici Srpskoj.
Poslodavci godinama upozoravaju na stanje u realnom sektoru
U Unija poslodavaca Republike Srpske navode da već desetak godina upozoravaju na pad privredne aktivnosti kada je riječ o broju zaposlenih u realnom sektoru.
Predsjednik Unije poslodavaca Republike Srpske Dragutin Škrebić rekao je za Glas da je posljedica takvog trenda prelivanje ljudskih resursa i zaposlenih u javni sektor, uz povećavanje javnih rashoda koji, kako navodi, nisu suštinski podržani rastom privrednog sektora.
Škrebić ističe i da se od pojedinih političara može čuti da Srpska bilježi privredni rast.
– To je tako ako gledamo u cjelini. A pod cjelinom smatram da nije isto ako pričamo o trgovini i uslugama koje suštinski samo povećavaju uvoz. I to se vidi u statistici.
Dakle, imamo 44 radnika više u privatnom sektoru, ali industrija u posljednje tri-četiri godine bilježi pad zaposlenih od blizu 10.000 lica. To se odnosi na prerađivačku i ostalu industriju.
Time se pokazuju zaista određeni negativni trendovi koji su, naravno, uzrokovani i dešavanjima od pandemije virusa korona pa nadalje, kao i svim krizama koje su se desile – naveo je Škrebić i dodao da su Vladi Srpske predlagali mjere kako bi se zaustavili negativni trendovi.
Plate mogu biti problem ako ne prati produktivnost
Škrebić naglašava da Unija poslodavaca nije bila protiv rasta plata u javnom sektoru Srpske, ali ističe da svi ekonomski pokazatelji moraju biti usklađeni kako bi se takav rast obezbijedio.
– Ukoliko plate nastave da rastu ovim tempom, a produktivnost ne bude rasla, već naprotiv padala, izvozno orijentisana industrija će biti sve nekonkurentnija.
Prerađivačka industrija sada broji oko 51.000 radnika, dok smo pred pandemiju virusa korona i tokom nje tamo imali skoro 60.000 zaposlenih – zaključio je Škrebić.
Ekonomisti traže jači realni sektor
Ekonomista Aleksandar Ljuboja smatra da je prekomjerno zapošljavanje u javnom sektoru jedan od ključnih problema koje Republika Srpska mora da riješi.
– Potrebno je stvoriti više prostora u realnom sektoru, kako za povećanje plata, tako i za napredovanje odnosno stručno usavršavanje. Sa druge strane, treba destimulisati zapošljavanje u javnom sektoru – kazao je Ljuboja za Glas.
Prema njegovim riječima, potrebno je stimulisati preduzetništvo i omogućiti da što više mladih ostaje na tržištu Republike Srpske i osniva vlastita preduzeća.
– Oni imaju viziju i treba da im pomognemo kao društvo u cjelini. Samim tim, sa povećanjem broja privrednih subjekata, a pogotovo u novim i modernim tehnologijama, možemo računati i na to da će jedan broj ljudi biti zainteresovan da sam razvija svoje poslove, odnosno da doprinese realizaciji svojih ideja, ali i da bude motivisan da zaposli nove radnike.
Na taj način možemo napraviti iskorak po modelu Litvanije i Letonije koje upravo tako rade – zaključio je Ljuboja.
Sagovornici strahuju i da bi se pred predstojeće opšte izbore mogao dodatno pojačati trend zapošljavanja u javnim institucijama i preduzećima, što je, kako navode, bila praksa i prethodnih godina.
Najviše zaposlenih ima srednju stručnu spremu
Od ukupno 290.727 zaposlenih u Republici Srpskoj, najviše je radnika sa srednjim obrazovanjem, njih 109.268.
Na drugom mjestu su visokoobrazovani, kojih ima nešto više od 69.000.
Najmanje je polukvalifikovanih radnika. Prema posljednjim statističkim podacima, njih je 2.293.
Besplatnu Android aplikaciju portala SrpskaCafe preuzmite ovdje.