EX YU

Slovenija: Po 250 evra svakom ko dovede novog radnika!

Povećanje broja investitora u Sloveniji doveo je do deficita radnika u Sloveniji, pa u pojedinim sektorima nude novčane nagrade onima koji dovedu novu radnu snagu.

Slovenačka ekonomija raste, a počiva, prije svega, na izvozu, koji čini 80 odsto bruto domaćeg proizvoda. Nedostatak kadra, odnosno zavarivača, proizvođač izduvnih sistema iz Črnomelja riješio je stimulacijom zaposlenih.

Onaj ko preporuči ili dovede novog radnika dobija 250 evra stimulacije. U posljednje četiri godine iznos stranih investicija u Sloveniji veći je za 4,5 milijarde evra. To se posebno osjeća u manjim, nerazvijenim sredinama, navode ekonomski portali.

Kraj Maribora gradi se fabrika najvećeg proizvođača auto-dijelova “Magna”, a u Kočevju i Logatcu investitori iz Јapana otvaraju proizvodnju robota i medicinske opreme.

To je oko 1 000 novih radnih mjesta u zemlji sa tek pet odsto nezaposlenih. Slovenačka Vlada je pristala na zahtjev ljevice da minimalna plata bude povećana na 640 evra. Do 2021. godine, ona će iznositi oko 730 evra.

Sindikalci pozdravljaju ovu odluku, a slovenački poslodavci plaše se da će to smanjiti konkurentnost, pa traže manje poreze. Ako investitori nastave da ulažu u Sloveniji, rašće i životni standard, a to će osjetiti i radnici iz susjednih zemalja, koji dolaze u tu zemlju da rade.

SRNA

Besplatnu Android aplikaciju portala SrpskaCafe preuzmite ovdje.

Možda vas zanima

Vučić: Nikako ne smijemo ući u sukob sa NATO, ali moramo da sačuvamo naš narod

DB

Crnogorski ministar: Ponovo pregledati testove mature!

DB

Uhapšen zbog prebijanja nevjenčane supruge i šestomjesečne bebe

DB

Maturanti u Crnoj Gori popadali na ispitu iz jezika: Nulu dobili i đaci generacije

SB

Hrvati oslobođeni optužbi u Zambiji preuzeli djecu

SB

Sudar kod Makarske, povrijeđeno devet osoba

SB

Predaj komentar

Komentari odražavaju stavove njihovih autora, ne i stavove portala srpskacafe.com. Molimo sve korisnike da se suzdrže od vrijeđanja, psovanja i vulgarnog izražavanja. Zadržavamo pravo da obrišemo komentar bez prethodne najave i objašnjenja.

Ova stranica koristi kolačiće kako bi osigurali bolje korisničko iskustvo. Nastavkom korištenja pretpostavićemo da ste saglasni sa primanjem kolačića. Prihvati Pročitaj više