Foto: Ilustracija/Nikša Stipaničev/Hanza Media
Društvo

Srpska “uvozi” radnike iz inostranstva, pojedini poslodavci negoduju


Poslodavci Srpske su Vladi RS već poslali zahtjev za 1.200 radnih dozvola radnicima iz inostranstva i očekuju da se što prije iste odobre, kaže predsjednik Unije Udruženja poslodavaca RS Saša Trivić

Prema njegovim riječima, nešto ranije ove godine već je odobren dolazak 600 radnika iz inostranstva.

– Dovodićemo radnike iz Turske, Kube, Bangladeša, Indije i Nepala. To je sad ono što se može pronaći na svjetskom tržištu rada. Poslodavcima u Srpskoj su potrebni radnici u svim granama jer definitivno nedostatak radne snage postaje problem za realizaciju posla – ističe Trivić.

Trivić kaže da broj radno angažovanih stranaca mora rasti, jer je “rezervoar” domaće radne snage iscrpljen.

– S obzirom na to da naši radnici odlaze, kroz nekoliko godina pojaviće se potreba za zapošljavanjem između 50.000 i 100.000 stranaca – istakao je Trivić.

Predsjednik Privredne komore RS Pero Ćorić kaže da su nedavna istraživanja pokazala da ogroman broj radnika nedostaje na terenu u RS i BiH i da situacija nije nimalo obećavajuća.

– Građevinski sektor i metaloprerađivačke firme traže radnike svakodnevno. Ništa nije bolje ni u ugostiteljstvu. Prosto se mora reagovati i omogućiti da radnici iz inostranstva dođu što prije. Privrednici moraju da dobiju radnu snagu u što kraćem roku. Najgora opcija je da se čeka po par mjeseci. Privreda ne smije da stoji zbog nedostatka radne snage jer tako gubimo svi, i privrednici i Srpska. Vlasnici firmi gube poslove, a Vlada RS je na gubitku jer se ne uplaćuje novac u budžet na osnovu doprinosa i poreza – kaže Ćorić.

Direktor firme koja zapošljava više stotina radnika u Banjaluci Marinko Umičević kaže da nije protiv dolaska radnika iz inostranstva, ali bi Srpska prvo morala da iskoristi domaću radnu snagu.

– Nije normalno da na Birou za zapošljavanje RS ima 70.000 a da se uvozi radna snaga. Samo u Banjaluci imamo 18.000 ljudi na Birou. Dok privrednici traže radnika na svakom koraku, mi imamo one koji se vode kao nezaposleni. Treba vidjeti šta je sa tim ljudima i da li žele da rade – ističe Umičević.

On navodi i primjer da firma na čijem je čelu nije dobila radnika sa Biroa već četiri godine i da mu to nikako nije jasno. Neminovnost je, dodaje, dolazak radnika iz inostranstva jer ljudi konstantno odlaze iz Srpske i to se ne odnosi samo na RS, već na čitav region.

– Ipak, prije usvajanja olakšica za dolazak radnika iz inostranstva, trebalo bi zaposliti sve one koji žele da rade u RS, a sad se vode kao nezaposleni. To bi bilo pravo rješenje – ističe Umičević.

Podsjećamo, nedostatak radne snage u Republici Srpskoj alarmirao je Vladu RS da po hitnom postupku uputi u Narodnu skupštinu RS prijedlog Zakona o dopunama zakona o zapošljavanju stranih državljana, a koji bi trebalo da ubrza postupak prijema u radni odnos stranih državljana.

Glavna izmjena se odnosi na izdavanje ljekarskog uvjerenja stranim državljanima, jer do sada RS nije priznavala ljekarska uverenja zemalja iz koje su dolazili radnici da rade u RS.

Prema novom zakonskom rješenju, ljekarsko uvjerenje će biti odmah priznato, a ubrzaće se i proces izdavanja radne dozvole strancu koji dolazi da radi u Srpsku.

Večernjenovosti.ba

Besplatnu Android aplikaciju portala SrpskaCafe preuzmite ovdje.


Možda vas zanima

Kraj rata: SAD i Iran elektronski potpisali sporazum

K1

Rod Blagojević: Tramp dijeli borbeni duh sa srpskim narodom

K1

Vremenska prognoza za sutra: Sunčano i toplo, u Hercegovini bura

K1

Evropa strahuje zbog Trampove rampe za AI modele

K1

Novac na računu za sekund: Stiže nam instant plaćanje

K2

Dosije „Metal“: Bivši direktor osumnjičen da je namjerno gurnuo firmu u stečaj

K1

Predaj komentar

Komentari odražavaju stavove njihovih autora, ne i stavove portala srpskacafe.com. Molimo sve korisnike da se suzdrže od vrijeđanja, psovanja i vulgarnog izražavanja. Zadržavamo pravo da obrišemo komentar bez prethodne najave i objašnjenja.

Ova stranica koristi kolačiće kako bi osigurali bolje korisničko iskustvo. Nastavkom korištenja pretpostavićemo da ste saglasni sa primanjem kolačića. Prihvati Pročitaj više