Mijenja se sporazum o zapošljavanju radnika iz BiH u Sloveniji

Bh. zaposlene u Deželi očekuju veća prava, ukoliko budu usvojene izmjene Sporazuma o zapošljavanju radnika iz BiH u Sloveniji, a za šta su već počeli pregovori.

Na prvom mjestu će, kako su za “Nezavisne novine” potvrdili iz Agencije za rad i zapošljavanje BiH, ugovor o radu ubuduće biti dvojezičan, dok je prijedlog sa slovenačke strane omogućavanje da radnici iz BiH promijene poslodavca u prvoj godini rada, ukoliko taj poslodavac krši odredbe ugovora o radu ili zloupotrebljava radnike, što do sada nije bilo moguće.

Od 1. marta 2013. godine, od kada je Sporazum između Savjeta ministara BiH i Vlade Republike Slovenije o zapošljavanju državljana BiH u Sloveniji stupio na snagu, slovenački Zavod za zapošljavanje izdao je 91.196 radnih dozvola za građane BiH, a samo u prvih pet mjeseci ove godine izdato je 8.458 radnih dozvola, pokazuju podaci Agencije za rad i zapošljavanje BiH.

Tokom prethodnih osam godina, brojni radnici, čak i javno, govorili su o zloupotrebama od strane poslodavaca u Sloveniji. Tvrdili su da su tjerani na prekovremeni rad ili rad u neljudskim uslovima, pa do toga da je poslodavac tražio “reket” ukoliko radnik želi da promijeni radno mjesto. Tome bi se novim dogovorom trebalo stati na kraj.

– Mi smo još 2020. godine inicirali izmjene sporazuma u smislu da ugovori o radu budu dvojezični umjesto jednojezični, jer se najveći broj pritužbi odnosi na te ugovore gdje dolazi do nerazumijevanja definisanih odredaba o radu. Implementacija dvojezičnog ugovora o radu će olakšati radnicima iz BiH da razumiju uslove, prava i obaveze kako poslodavca tako i radnika, a sve u cilju omogućavanja bolje i pravednije zaštite prava radnika iz Bosne i Hercegovine,  naveli su za “Nezavisne novine” iz Agencije za rad i zapošljavanje BiH.

Na posljednjem sastanku Međudržavne komisije za praćenje sprovođenja sporazuma pokrenut je i prijedlog da se izmijeni i sporna tačka koja se tiče zahtjeva radnika za promjenu poslodavca.

– Kolege iz Slovenije su predložile da se ide u izmjenu i dijela sporazuma koji nalaže da radnik iz BiH mora biti vezan za jednog poslodavca prvu godinu rada u Sloveniji. Ova izmjena bi rezultirala većom sigurnosti naših radnika, jer bi radnici bili u mogućnosti odmah promijeniti poslodavca ukoliko uoče da se neke odredbe ugovora o radu krše ili ne ispunjavaju – kazali su iz Agencije za rad i zapošljavanje, dodajući da je situacija sa bh. radnicima u Sloveniji trenutno zadovoljavajuća i da se redovno kontrolišu uslovi rada.

Zvanični podaci govore da se u Sloveniji najviše traže KV i radnici sa SSS, a prije svih vozači, varioci, armirači, tesari, zidari, elektroinstalateri, kuvari. Kada su u pitanju bh. radnici sa visokom stručnom spremom, kojih je u Sloveniji oko tri odsto, uglavnom su to mašinski i građevinski inženjeri.

Samo u posljednje četiri godine, zbog odlaska u Sloveniju, BiH je napustilo preko 5.500 profesionalnih vozača, a preregistrovalo se više od 1.300 prevozničkih firmi, tvrdi Nikola Grbić, predsjednik Udruženja prevoznika za unutrašnji i međunarodni transport Republike Srpske, a upravo je on jedan od njih.

– I ja sam jedan od tih koji je otišao odavde, imam registrovanu firmu u Sloveniji, u Krškom. Podaci o kojima govorite znače nastavak trenda odlaska profesionalnih radnika, vozača i svih kadrova odavde, prvenstveno u Sloveniju, pa iz Slovenije dalje u zemlje EU. Očekivati je da će u narednom periodu biti još veći odliv i da će se pogoršati uslovi za rad u BiH, te da ćemo ostati bez mnogih kadrova, pogotovo vozača – poručio je Grbić za “Nezavisne novine”.

Predsjednica Sindikata građevinarstva i komunalnih djelatnosti RS Dragana Vrabičić  kaže da će bolji uslovi koje nudi Slovenija svakako uticati na odluku da radnici napuste BiH.

– Činjenica je da su ovdje uslovi sve gori i gori, a našim radnicima u inostranstvu se daju sve bolji, poručuje za “Nezavisne” Vrabičićeva, koja je uvjerena da se uslovi rada i te kako mogu promijeniti i u BiH, ali da za to, kako ističe, ne postoji volja.

– To može svaka država, ali je kod nas nekakav takav mentalni sklop da želimo da izrabljujemo ljude za sopstvenu korist, za najnižu platu, a naše poslodavce ne zanima da li ti ljudi mogu od toga da prežive. Ali, nažalost, ljudi odavde idu i zbog politike i narušenih međuljudskih odnosa, jer jednostavno žele da svojoj djeci omoguće bolji i sigurniji život, zaključila je Vrabičićeva.

Nezavisne

Besplatnu Android aplikaciju portala SrpskaCafe preuzmite ovdje.