Foto: Pazerandepstein/Ilustracija
Društvo

Sindikat traži: Propišite na kojim temperaturama se ne smije raditi na otvorenom!


Neophodno je do iduće sezone donijeti zvanični akt kojim će se konačno propisati visina temperature na kojoj poslodavci moraju obustaviti rad na otvorenom.

Poručili su to iz Sindikata radnika u građevini i komunalnim djelatnostima RS, čije kolege najviše ispaštaju tokom tropskih temperatura. Jer svakog ljeta ponavlja se ista priča; sindikalci apeluju da se zaštite radnici na vrućini, ali ove molbe ne obavezuju poslodavce da to i urade.

Zato sindikat najavljuje kako će pokrenuti inicijativu prema nadležnim institucijama da se do idućeg ljeta ova oblast zvanično reguliše i radnici zaštite.

– Mora se donijeti odluka koja će to urediti, da li zakon, pravilnik, nama nije bitno koji će to akt biti, važno je samo da imamo na šta da se pozovemo da zaštitimo radnike i da inspekcijski organi imaju na osnovu kog dokumenta da utvrde nepravilnosti. Sada su ruke vezane svima, osuđeni smo bukvalno samo na apele – naglasila je predsjednica sindikata Dragana Vrabičić.

Sponzorisano

“Poslodavci ništa ne gube”

Od Ministarstva zdravlja RS tražiće da konačno odrede koja je to temperatura štetna po zdravlje ljudi i kada se rad na otvorenom mora prekinuti.

– Svake godine je sve toplije i radnici rade na sve višim temperaturama. Mislimo da je Ministarstvo zdravlja najkompetentnije da odredi šta je štetno za zdravlje ljudi, a onda dalje da se ide ka Ministarstvu rada, na Vladu i organe koji usvajaju odluke. Cilj je do iduće sezone da se taj dio uredi – govori Vrabičićeva.

Poslodavci ovom odlukom ništa ne gube, smatra ona, jer se sa promjenom klime na našim prostorima počelo raditi i zimi, te građevinska sezona sada traje cijele godine.

Ministarstvo rada RS: Zbog toplotnog talasa preraspodijeliti radno vrijeme

– Nemamo više one niske temperature, zime su dosta blaže, poslovi se mogu i tada obavljati. Upravo je i to jedan od razloga da poslodavci sada ne mogu reći kako kasne, imaju rokove i da ne mogu raspodijeliti posao. Da je malo ljudskosti među poslodavcima oni bi ovo sami uredili, ne bi im trebao propis, ni akt, ali tako je, kako je, moraćemo preduzeti nešto – ističe naša sagovornica, napominjući da su zbog rada na vrućini direktno ugroženi građevinci, ali da ovaj problem pogađa i komunalne radnike.

Vlasnik građevinske firme iz Bijeljine, Duško Bojić, nema, kaže, ništa protiv toga da se rad na vrućinama reguliše i zakonski.

– Kada su takve vremenske prilike mi uglavnom prekidamo rad ili sklanjamo radnike u prostorije gde nisu direktno izloženi suncu. Ne izlažemo se vrućini, ne treba nam da se ljudi razboljevaju u situaciji kada je mogućnost angažovanja novih radnika nikakva. Trebamo sačuvati radnike koje imamo, jer i dalje smatram da je bolje raditi s našim radnicima, nego uvoziti radnu snagu – rekao je on za Srpskainfo.

Opasnosti

Iz Inspektorata Republike Srpske precizirali su za Srnu da važećim zakonima nije konkretno definisano pri kojoj temperaturi bi poslodavci morali obustaviti radove u određenim djelatnostima. Samim tim nisu ni propisane kazne.

Pojašnjavaju da inspektori mogu preduzimati samo one mjere i izricati kazne koje su zakonom definisane. U slučajevima ako je poslodavac preraspodijelio radno vrijeme, inspekcija rada kontroliše da li je to uradio u skladu sa Zakonom o radu.

Napomenuli su da rad na otvorenom kada je temperatura visoka može dovesti do pada koncentracije čime se povećava i rizik od povređivanja na radu, te apelovali na poslodavce da koriste mogućnost preraspodjele radnog vremena i tako zaštite radnike.

Foto: Agencije

Ministarstvo zdravlja i socijalne zaštite RS je zbog visokih vrućina nedavno izdalo preporuke kojima pozivaju građane da što manje vremena provode na otvorenom, na direktnom suncu, a posebno u najtoplijem dijelu dana, od 10 do 17 časova. Takođe, savjetuje se boravak u zatvorenim i rashlađenim prostorijama, izbjegavanje većih fizičkih napora, češće tuširanje mlakom vodom i ravnomjerno uzimanje što više tečnosti.

Zakon nije propisao uslove

Iz Ministarstva rada i boračko-invalidske RS polovinom mjeseca apelovali su na poslodavce da, zbog toplotnog talasa s temperaturama i do 40 stepeni Celzijusa, preraspodjele radno vrijeme kako bi zaštitili zdravlje radnika.

Podsjetili su da u zakonodavstvu Srpske nisu propisani minimalni zahtjevi u pogledu uslova rada radnika na otvorenom u nepovoljnim mikroklimatskim uslovima, kao što je velika vrućina, a nije propisano ni pri kojim bi mikroklimatskim uslovima poslodavci trebali da obustave radove jer postoji opasnost po život i zdravlje radnika.

Kako navode, nesporno je da učestale vrućine utiču na zdravlje radnika, posebno onih koji rade na otvorenom i duže vreme su izloženi suncu zbog obaveza prema poslu, zbog čega dolazi do pada koncentracije u radu i mogućnosti povreda.

Napominju da međunarodni standard ISO 7243 definiše uslove i kriterijume izvođenja radova pri visokim temperaturama, a jedna od mjera je izbjegavanje rada u najtoplijem dijelu dana.

– Stoga, apelujemo na poslodavce da i oni primjene ovaj standard i da izvrše preraspodjelu radnog vremena, te da se radnici ne nalaze na otvorenom u najtoplijem dijelu dana, uz napomenu da i za rad u zatvorenim prostorijama treba obezbijediti rashlađivanje prostorija kako bi se zaštitilo zdravlje radnika – rekao je ministar Danijel Egić.

Srpskainfo

Besplatnu Android aplikaciju portala SrpskaCafe preuzmite ovdje.


Možda vas zanima

Albanci izazvali tuču sa Srbima pred duel Srbije i Engleske (VIDEO)

DB

Pred nama vreli dani i tropske noći

DB

Deklaraciju mirovnog samita o Ukrajini potpisalo 80 zemalja

DB

Kako su SAD iskoristile pandemiju za tajnu kampanju protiv Kine?

DB

Zelenski: Putina postaviti gdje mu je mjesto!

DB

Policija tzv. Kosova upala u škole koje pohađaju srpska djeca

DB

Predaj komentar

Komentari odražavaju stavove njihovih autora, ne i stavove portala srpskacafe.com. Molimo sve korisnike da se suzdrže od vrijeđanja, psovanja i vulgarnog izražavanja. Zadržavamo pravo da obrišemo komentar bez prethodne najave i objašnjenja.

Ova stranica koristi kolačiće kako bi osigurali bolje korisničko iskustvo. Nastavkom korištenja pretpostavićemo da ste saglasni sa primanjem kolačića. Prihvati Pročitaj više