Njemačke firme će od 1. februara sprovesti eksperimentalnu četvorodnevnu radnu nedelju i pratiti produktivnost radnika. Eksperiment, koji će obuhvatiti 45 firmi, trajaće šest mjeseci, a zaposleni će zadržati postojeće plate uprkos smanjenju radnog vremena.
Cilj ovog eksperimenta je provjeriti tvrdnje sindikata da ljudi koji rade manje nisu samo srećniji ili zdraviji, već i efikasniji u svom poslu.
Soren Frik suosnivač firme za planiranje događaja Solidsense, jedne od 45 firmi uključenih u studiju, izjavio je kako vjeruje da će novi pristup povećati efikasnost i motivaciju radnika.
– Apsolutno vjerujem da se ulaganje u novi pristup isplati jer povećava dobrobit i motivaciju, a time i efikasnost – istakao je on.
Neravnoteža na njemačkom tržištu rada, uz nedostatak kvalifikovane radne snage, stvara pritisak na firme da popune svoje redove. Četvorodnevna radna nedjelja dolazi u vrijeme kada radnici u različitim industrijama traže veće plate i očuvanje fleksibilnosti stečene tokom pandemije.
Bloomberg ističe da bi problem s nedostatkom radne snage mogao postati ozbiljniji, s prognozama da će do 2034. više od sedam miliona ljudi napustiti njemačko tržište rada zbog kombinacije smanjenja stope nataliteta i starenja populacije.
Kristijan Lindner, njemački ministar finansija, kritikovao je odluku firmi, tvrdeći da bi kraća radna nedelja mogla ugroziti ekonomski rast zemlje. Međutim, zagovornici eksperimenta tvrde da su slični modeli pokazali uspjeh u drugim zemljama.
Besplatnu Android aplikaciju portala SrpskaCafe preuzmite ovdje.