Foto: Glas Srpske
Društvo

Trivić tvrdi: Platni spisak javnog sektora povećan za 5.000 ljudi


Predsjednik Unije udruženja poslodavaca RS Saša Trivić tvrdi da je javni sektor Republike Srpske u godini dana na platni spisak stavio novih oko 5.000 zaposlenih.

 – Nisu to moji podaci, već podaci koji se vide iz broja PIO osiguranika. Tako je javni sektor na kraju šestog mjeseca prošle godine imao 98.381 zaposlenog, a na kraju prve polovine ove godine ih je bilo 103.999 – kaže Trivić za Srpskainfo.

On kaže da je taj podatak rekao i premijeru RS na sastanku.

– Nije mogao da vjeruje, jer on zna za broj zaposlenih koji primaju platu direktno iz budžeta. Međutim, u ovaj broj koji sam naveo ulaze i zaposleni u javnim preduzećima – navodi Trivić.

Po ovome, u cijelom javnom sektoru Republike Srpske angažovano je gotovo 104.000 ljudi ili gotovo svaki treći osiguranik je iz javnog sektora.

Božo Marić, predsjednik Sindikata uprave RS, za Srpskainfo kaže da se postavlja pitanje gdje su tačno zaposleni tih oko 5.000 novih radnika.

– To se odnosi na cijeli javni sektor, ne samo na upravu. Bilo bi lijepo da neko analitički kaže koliko je zaposleno u zdravstvu, koliko u energetskom sistemu, koliko u policiji, koliko u obrazovanju i slično – navodi Marić.

On dodaje da se postavlja i logično pitanje koji se to kadar zapošljava ako se zna da deficitaran kadar napustio zemlju.

Srpskainfo

Besplatnu Android aplikaciju portala SrpskaCafe preuzmite ovdje.


Možda vas zanima

Tači ne priznaje krivicu: Odbrana najavila žalbu

K1

Fentanil na američkom nosaču aviona: Bivši mornari priznali prodaju lažnih tableta

K1

Vrijeme sutra: Kiša i pljuskovi od sredine dana

K1

CIK BiH: Kako će glasati oni koji ne mogu do birališta?

K2

Helikopter Oružanih snaga BiH drugi dan gasi požar na Čvrsnici

K1

Cvijanović: Evropski put BiH usporen zbog blokada iz Sarajeva

K2

Predaj komentar

Komentari odražavaju stavove njihovih autora, ne i stavove portala srpskacafe.com. Molimo sve korisnike da se suzdrže od vrijeđanja, psovanja i vulgarnog izražavanja. Zadržavamo pravo da obrišemo komentar bez prethodne najave i objašnjenja.

Ova stranica koristi kolačiće kako bi osigurali bolje korisničko iskustvo. Nastavkom korištenja pretpostavićemo da ste saglasni sa primanjem kolačića. Prihvati Pročitaj više