Kompanija “Rio Tinto” otkrila je rezultate eksterne revizije koja je naručena prošle godine nakon višemjesečnog ispitivanja o postupanju prema radnicima.
Prema izvještaju, koji je nadgledala bivša australijska komesarka za polnu diskriminaciju Elizabet Broderik, “maltretiranje i seksizam su sistemski na radnim mjestima kompanije “Rio Tinto”, pri čemu je skoro polovina ljudi izložena maltretiranju”.
Od žena zaposlenih u ovoj kompaniji, 21 tvrdi da je bila izložena seksualnim napadima, dok je skoro trećina žena izjavila da je doživela seksualno uznemiravanje na poslu.
Rasizam je, pokazuju rezultati istraživanja, “uobičajen u brojnim oblastima”, dok anketa ukazuje da ljudi koji rade u zemlji koja nije njihova domovima doživljavaju visoku stopu rasizma. Oko 39,8 odsto muškaraca i 31,8 odsto žena koji se identifikuju kao Aboridžini ili stanovnici ostrva Tores Strait u Australiji, svakodnevno su izloženi rasizmu.
“Rio Tinto” zapošljava ljude u 35 zemalja. Kompanija je saopštila da je istraživanje o radu uključilo više od 10 000 ispitanika u onlajn anketi, interaktivnim grupnim i individualnim sesijama i pozivu za pismene prijave.
Uznemirujući podaci
– Osećam sramotu i ogromno žaljenje što sam saznao u kojoj mjeri se maltretiranje, seksualno uznemiravanje i rasizam dešavaju u “Rio Tintu”. Nalazi ovog izvještaja su za mene duboko uznemirujući i trebalo bi da budu svima koji ih pročitaju. Izvinjavam se svakom članu tima, bivšem ili sadašnjem, koji je patio zbog posljedica ovakvog ponašanja. Ovo nije vrsta kompanije kakva želimo da budemo – rekao je izvršni direktor Jakob Stausholm.
Elizabet Broderik, koja i specijalni izvjestilac UN za diskriminaciju žena, pohvalila je kompaniju što je “proaktivno naručila ovu studiju”.
– Međutim, postoji jasno priznanje da su za rješavanje ovih pitanja potrebni novi pristupi – dodala je ona.
Kompanija se sada obavezala da će pratiti desetine novih preporuka za poboljšanje svog poslovanja.
Među njima su obećanje da će se obezbijediti da žene i druge manjinske grupe budu raspoređene na operativna mjesta sa dodatnom podrškom, da se uspostavi nova jedinica koja će omogućiti ljudima koji doživljavaju uznemiravanje da to prijave, kao i da se poveća raznolikost u cijeloj kompaniji.
Muškarci čine 79 odsto radne snage “Rio Tinta”, iako je kompanija u posljednje vreme preduzela korake da angažuje više žena.
Besplatnu Android aplikaciju portala SrpskaCafe preuzmite ovdje.