Robert Golob, novi slovenački premijer, za odabir ljudi koji će preuzeti važne dužnosti koristi “Galupov” test sa 12 pitanja, kojim se u preduzećima mjere angažovanost zaposlenih i njihova motivacija za rad.
Novi predsjednik Vlade Slovenije Robert Golob za odabir saradnika koristi test koji predviđa analizu vrijednosti, čime se podstiču pozitivne strane pojedinca i izbjegavaju potencijalni konflikti u grupi, izjavila je za ljubljansko Delo predsjednica parlamenta Urška Klokočar Zupančič iz Golobove stranke Pokret sloboda, prenosi Indeks.
I ona je, kao i ostalih četrdeset poslanika izabranih na listi najjače stranke u parlamentu, odgovarala na pitanja iz “Galupovog” testa Q12, od kojih je prvo: “Znate li šta se od vas očekuje na radnom mjestu?”
Golob se “Galupovim” testom koristio prilikom odabira svojih saradnika u vrijeme kad je prije ulaska u politiku vodio veliku elektroenergetsku kompaniju “GEN I”. On je tek drugi slovenački predsjednik vlade koji svoja ranija poslovna iskustva i metode vođenja ljudskih resursa namjerava da prenese u politiku, navodi Delo.
List dodaje da je takve načine odabira saradnika i ekipa na vodećim funkcijama prvi u slovenačku politiku uveo pokojni premijer i predsjednik Janez Drnovšek, koji je prije ulaska u visoku politiku bio direktor jedne poslovnice Ljubljanske banke i iskusan ekonomista.
Indeks
Besplatnu Android aplikaciju portala SrpskaCafe preuzmite ovdje.