Foto: Shutterstock
Globus

Čak 80 odsto mladih spremno dati otkaz zbog toksične atmosfere


Izgaranje, zdravstveno stanje povezano sa hroničnim stresom na poslu, sve je češće među zaposlenima.

U stvari, prema istraživanju koje je sproveo Mekinzi zdravstveni institut od 30.000 radnika u 30 zemalja, 22 odsto radnika širom sveta ima simptome izgaranja.

Glavni uzroci izgaranja su međuljudski sukobi, nedostatak jasnoće u vezi sa zadacima, odgovornostima i ciljevima, te pritisak u vezi sa vremenom i opterećenjem, prenosi Novi list.

Ovi faktori mogu dovesti do konfuzije, stresa i niske produktivnosti.

Sponzorisano

Oko 50 odsto generacije Z i milenijalaca je pod stresom na poslu
Demografski, čini se da su zaposleni u manjim kompanijama koji nemaju rukovodeće pozicije i mlađi radnici više izloženi riziku od sagorevanja.

Oko 50 odsto zaposlenih u generaciji Z i milenijalaca oseća stres na poslu većinu vremena, a oko 80 odsto bi bilo spremno da da otkaz zbog toksične kulture kompanije.

Pokazalo se da je pozitivno radno okruženje ključni faktor u poboljšanju dobrobiti zaposlenih.

Ovo okruženje im omogućava da se osećaju bolje i da budu inovativniji i efikasniji na poslu.

Pozitivna klima u kompaniji povezana je sa većom atraktivnošću i zadovoljstvom, kao i vrhunskim performansama.

N1

Besplatnu Android aplikaciju portala SrpskaCafe preuzmite ovdje.


Možda vas zanima

Borelj iznenađen: Afrikanci podržavaju Putina!

DB

Putin potpisao: Povećanje poreza na dobit na 25 odsto

DB

Holandski političar ismijao Bajdena: Predsjednik Putin i potpredsjednica Tramp

DB

Zaharova: Rusija se ne sprema za napad na NATO

M B

Snažan zemljotres kod obale Perua

M B

Orban: Tramp će riješiti ukrajinsku krizu

M B

Predaj komentar

Komentari odražavaju stavove njihovih autora, ne i stavove portala srpskacafe.com. Molimo sve korisnike da se suzdrže od vrijeđanja, psovanja i vulgarnog izražavanja. Zadržavamo pravo da obrišemo komentar bez prethodne najave i objašnjenja.

Ova stranica koristi kolačiće kako bi osigurali bolje korisničko iskustvo. Nastavkom korištenja pretpostavićemo da ste saglasni sa primanjem kolačića. Prihvati Pročitaj više