Izgaranje, zdravstveno stanje povezano sa hroničnim stresom na poslu, sve je češće među zaposlenima.
U stvari, prema istraživanju koje je sproveo Mekinzi zdravstveni institut od 30.000 radnika u 30 zemalja, 22 odsto radnika širom sveta ima simptome izgaranja.
Glavni uzroci izgaranja su međuljudski sukobi, nedostatak jasnoće u vezi sa zadacima, odgovornostima i ciljevima, te pritisak u vezi sa vremenom i opterećenjem, prenosi Novi list.
Ovi faktori mogu dovesti do konfuzije, stresa i niske produktivnosti.
Oko 50 odsto generacije Z i milenijalaca je pod stresom na poslu
Demografski, čini se da su zaposleni u manjim kompanijama koji nemaju rukovodeće pozicije i mlađi radnici više izloženi riziku od sagorevanja.
Oko 50 odsto zaposlenih u generaciji Z i milenijalaca oseća stres na poslu većinu vremena, a oko 80 odsto bi bilo spremno da da otkaz zbog toksične kulture kompanije.
Pokazalo se da je pozitivno radno okruženje ključni faktor u poboljšanju dobrobiti zaposlenih.
Ovo okruženje im omogućava da se osećaju bolje i da budu inovativniji i efikasniji na poslu.
Pozitivna klima u kompaniji povezana je sa većom atraktivnošću i zadovoljstvom, kao i vrhunskim performansama.
N1
Besplatnu Android aplikaciju portala SrpskaCafe preuzmite ovdje.