Zvuči reviše dobro da bi bilo istinito: svako ko radi u ovoj hamburškoj kompaniji ne mora dolaziti na posao duže od tri mjeseca.
Ali ovi nevjerovatni uslovi kod najvećeg evropskog proizvođača bakra, Aurubisa iz Hamburga, koji ima 2.800 zaposlenih, uključujući blizu 240 pripravnika, vezani su za određene kriterijume, a svako ko ih ispunjava dobija do 61 dan godišnjeg odmora.
– Standard je 30 dana godišnjeg odmora plus do pet dodatnih dana koji se mogu koristiti kao slobodni dani ili isplatiti kao jednokratni iznos.
Osim toga, radnici u smjenama imaju dodatni dan godišnjeg odmora, te do 20 dana odsustva zbog radnog staža za radnike u smjenama starije od 55 godina.
Teš takođe spominje “pet dana za presvlačenje i prijevoz za proizvodne radnike”.
– Ovo zapravo nije godišnji odmor, već naknada za utrošeno vrijeme.
Slobodno vrijeme je slobodno vrijeme, ovi dani se odobravaju kada, na primjer, zaposleni moraju nositi zaštitnu odjeću, a put od svlačionice do radnog mjesta je dug. Sama fabrika u Hamburgu ima površinu od oko 870.000 kvadratnih metara.
Težak posao, ali dobro plaćen
Pored bakra, Aurubis prerađuje oko 20 drugih metala, poput zlata, srebra i platine. Pripravnici zarađuju više od 1.000 evra bruto u prvoj godini obuke. Teš kaže:
– Do treće ili četvrte godine obuke, iznos se povećava na 1.500 evra mjesečno.
Iskusni radnici mogu zaraditi više od 50.000 evra godišnje po ulasku u kompaniju, dok iskusni poslovođa smjene može zaraditi i do 90.000 evra godišnje.
Pogodnosti koje dodatno povećavaju prihod
Pored plate, zaposleni dobijaju i božićni bonus, regres za godišnji odmor, doprinose za privatnu penzijsku štednju, Deutschlandticket i druge pogodnosti. Teš zaključuje:
– Aurubis generalno pridaje veliki značaj tome da bude atraktivan poslodavac i da svojim zaposlenima ponudi atraktivan paket pogodnosti.
Besplatnu Android aplikaciju portala SrpskaCafe preuzmite ovdje.