Foto: Agencije
Zanimljivosti

Radnica otpuštena jer je dolazila prerano na posao


Dvadesetdvogodišnja službenica iz Španije otpuštena je iz firme u španskom gradu Alikante nakon što je više puta dolazila na posao i do 40 minuta prije početka svoje smjene, uprkos višestrukim upozorenjima da to ne čini.

Prema navodima poslodavca, radnica je od 2023. godine redovno stizala između 6.45 i 7.00 časova, iako je njena smjena počinjala u 7.30, prenosi lokalni dnevni list Informacion.

Kompanija je istakla da njen prerani dolazak nije imao svrhu, jer nije mogla da započne rad prije zvaničnog vremena, a u više navrata je pokušala čak i da se prijavi u aplikaciji za evidenciju rada prije nego što bi uopšte ušla u prostorije firme, prenosi Tanjug.

Nakon nekoliko usmenih i pisanih upozorenja, zaposlena je nastavila istu praksu i prema dokumentima dostavljenim sudu, još najmanje 19 puta došla je prerano.

Poslodavac je to ocijenio kao ozbiljnu povredu radne discipline i nepoštovanje instrukcija nadređenih.

Radnica je pokušala da ospori rješenje o otkazu pred Socijalnim sudom u Alikanteu, tvrdeći da je riječ o neosnovanoj odluci.

Međutim, sud je stao na stranu poslodavca, zaključivši da je uporna neprimjerena praksa dolazaka predstavljala “ozbiljno kršenje radnih obaveza”.

Glas Srpske

Besplatnu Android aplikaciju portala SrpskaCafe preuzmite ovdje.


Možda vas zanima

Radio-emisija koja je prestravila Ameriku: Marsovci napali Zemlju!

K1

Kako podesiti prozore na zimski režim i spriječiti ulazak hladnoće: Trik koji može pomoći da sačuvate toplotu

K2

Zašto nam je teško reći „ne“: Kako naučiti postaviti granice u svakodnevnom životu

K2

Zašto nam je potreban odmor čak i kada nemamo mnogo obaveza

K2

Doručak nije isti za svakoga: Šta bi trebalo znati o prvom obroku

K2

Telefon je stalno u rukama: Kako ga pravilno očistiti i održavati

K2

Predaj komentar

Komentari odražavaju stavove njihovih autora, ne i stavove portala srpskacafe.com. Molimo sve korisnike da se suzdrže od vrijeđanja, psovanja i vulgarnog izražavanja. Zadržavamo pravo da obrišemo komentar bez prethodne najave i objašnjenja.

Ova stranica koristi kolačiće kako bi osigurali bolje korisničko iskustvo. Nastavkom korištenja pretpostavićemo da ste saglasni sa primanjem kolačića. Prihvati Pročitaj više